“陆战铁拳”这样铸就：第78集团军某合成旅一营聚力转型启示录

出发前检查装具。杨再新 摄

紧前培养，一专多能，能力扩容才能助力战力稳步跃升——

转型，人才是构成战斗力“最硬的那块钢板”

战场制胜有一条铁律：无论装备怎样先进、战法如何超前，决定战争胜负最关键的因素是人，人的素质是战争天平上最重的那个砝码。

一营之所以能在转型路上当先锋、演训场上打得赢，与官兵的高素质密不可分。

转型初期，一营面临的首要问题是新装备保障人才短缺。一营党委紧盯通信、侦察、防空、修理、驾驶等关键岗位紧缺人才，积极协调上级、军地院校、装备厂家、地方驾校等，采取“联合式”培养送出去学、“嫁接式”办班请进来教等方式，超前培训驾驶员、通信兵、导弹手、修理工、无人机操作手近300人，关键岗位满编适岗，部分人员一专多能，列装当年人装融合率就达到97．6％。

“迈不过能力关，就过不了转型关。”全军爱军精武标兵、三连连长降巴克珠深谙此理。2015年9月，刚从军校毕业的降巴克珠来到一营一连当排长。面对一众新装备，他拜老士官为师，学原理、练操作、研数据……不到一年，就变成了会驾驶、懂操作、精通信、能指挥的“全能通”。

一次训练中，突击车武器站出现故障，教导员于林新现场带领战士捣鼓了4个小时，成功排障。专家感叹：“没想到教导员也懂维修技术！”

如今的一营，从营长到班长，从中校到列兵，不仅人人精通本职业务，而且每个人都熟练掌握两种以上武器，人人会使用侦察、通信设备，真正实现了人人素质过硬。