主题词：强化组织领导
确保文职人员制度改革落地落实
南部战区政治工作部兵员和文职人员局局长夏方明：作为新时代首批文职人员工作者，我们要切实挑起新时代赋予的历史重任，当好政策的“明白人”，带头强化法治信仰和法制思维，深入钻研文职人员政策法规，准确把握政策要点，切实在学习中掌握看家本领。当好政策的宣教员，针对部队文职人员力量结构、人员特点和思想底数，加大政策制度宣传力度，采取灵活多样的方式方法精心筹划设计、严密组织实施，坚定各级对文职人员制度改革的信心。当好政策的执行者，主动作为、大胆创新，围绕政策难点，拉出任务清单、理顺职责边界、畅通工作链路，对新情况新问题拿出切实可行的破解办法，为改革任务落地提供可靠保证。
火箭军政治工作部兵员和文职人员局局长刘旭明：做政策制度的“明白人”。这次改革对文职人员政策制度进行了体系性重塑，核心是身份属性的界定，关键是职能任务的厘清，基础是岗位管理的实行，特色是高层人才的引进，优势是职业发展的稳定，突破是待遇保障的跃升，为延揽优秀人才服务军队建设扫清了政策制度障碍。我们要带头学习，深入钻研，不断提高运用政策开展工作的能力。做勇于创新的“探路人”。要积极适应“三新”要求，牢固确立岗位管理、依法用人、一体建设等理念，用观念更新引领工作创新。做排忧解难的“暖心人”。推进文职人员制度落实是一项复杂系统工程，操作落实矛盾多、节点要求任务急、军地协调难度大。要坚持问题导向，搞好预想预研，拿出实在管用办法，站在一线督导推动，确保各项工作有效落实。
中部战区政治工作部兵员和文职人员局副局长杨庆利：推进文职人员制度改革落地落实，必须提升政治站位，把深化文职人员制度改革作为贯彻习近平强军思想的政治要求，站在强化“四个意识”、坚定“三个维护”的高度，切实增强拥护改革、支持改革、落实改革的政治自觉和行动自觉。必须找准责任定位，始终聚焦战区主战，把围绕联合作战提升文职人员队伍作战支援保障能力突出出来，发挥以战领建作用，搞好作战保障能力需求评估，加强训法战法研究，强化作战保障力量运用，抓好直属指挥保障文职人员队伍建设，提高文职人员对战斗力的贡献率。必须推动落实到位，始终强化组织领导，搞好统筹协调，坚持按原则按政策按规矩按程序办事，严格文职人员工作要求和纪律，真正把大事抓好、好事做实。
北部战区陆军政治工作部兵员和文职人员处处长闫雪华：在学懂弄通政策制度中增强改革必成信心。新的文职人员制度，体系设计更加合理、待遇标准大幅提升，为退役军官选择退役方式和部队保留人才释放了“大红包”，更加坚定了我们抓好工作落实的信心。在瞄准改革目标中抓好政策落地。要紧紧围绕留住人才筹划设计、拟制方案，加强政策宣传和教育引导，消除“外拉力”，强化“向心力”，提高转改积极性；要不打折扣地落实各项待遇保障，真正把改革红利送到转改人员手中，激发他们继续自觉为军队事业安心奉献的积极性。