全军文职人员热议高素质新型文职人员队伍建设

　　与会人员听课和讨论交流时的场景。解放军报记者 穆可双 摄

主题词：严格政策执行

真正把制度规定转化为实际工作举措

东部战区政治工作部兵员和文职人员局局长曹志刚：东部战区驻地人才资源丰厚，我们必须深刻领悟习主席聚天下英才而用之、加快建设世界一流军队步伐的深远战略考量，切实把这一重大战略决策落实好、实现好，最大限度地释放政策制度改革红利。坚持高效精准配备，把住把好公开招考、现役转改、直接引进“入口关”，严格标准条件、严格程序方法、严格落实责任，坚持按原则按政策按规矩按程序择优录用，从源头上确保文职人员绝对纯洁可靠、人岗人事相匹、综合素质优良。坚持加快培养提高，着眼战区文职人员直接服务指挥保障的使命要求，持续开展岗位练兵和演习演练，加快文职人员能力锻造升级。深化军民融合人才培养使用模式，依托驻地科研院所和高新企业开展项目合作和专业培训，不断提高文职人员服务打赢的职业能力。深化战时研究，紧紧围绕战时文职人员力量运用这一课题，加快与军种力量对接，充实完善军地信息数据，建立健全战前训练、战时调配、战后归建等制度机制，利用联演联训等时机进行模拟推演，完善计划方案，加快形成战区体制文职人员联合作战支持和保障能力。

国防大学政治工作部人力资源处处长王文斌：把好的政策制度用好，关键是要严格政策制度执行。注重全面系统阐释。拓展宣传教育途径，创新宣传教育方式，把系列政策措施解读好，把制度比较优势讲到位，让大家全面了解政策、准确掌握政策，根据自身实际合理作出选择。注重发挥品牌优势。利用“最高军事学府”平台优势和辐射效应，将更多优秀人才的目光聚焦到国防大学文职人员岗位上来。注重严肃纪律要求。坚持初始即严、步步从严、一严到底，把纪律规矩贯穿到文职人员配备补充全过程，积极创造风清气正的选人用人环境。