公开招考后续工作提示
公开招考统一考试，是全军首次面向社会公开招考文职人员工作的主要步骤之一。依据招考程序和计划安排，后续还将组织开展以下工作。在此特别提醒广大考生，严格按照全军首次面向社会公开招考文职人员招考公告明确的招考程序，密切关注官方消息，确保按时顺利参加全军统一考试后续工作。
一、确定入围人员名单
中央军委政治工作部按照招考岗位入围比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。
二、面试和体检
用人单位依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步公布。面试由用人单位或者其上级单位组织实施。
体检在规定的军队医疗机构进行，费用由用人单位承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。复检由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
三、确定预选对象
用人单位按照计划招考人数1∶1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。
四、政治考核和综合考察
用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
五、成绩查询
中央军委政治工作部通过军队人才网，10月中旬前提供全军统一考试成绩查询；军委机关各部门、各大单位政治工作部门12月中旬前在本单位军地门户网站和军队人才网同步提供面试成绩查询。
六、确定拟录用对象
12月中旬前，对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。
七、办理录用审批手续
12月下旬前，公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由战区级单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后，用人单位应当按规定及时与其签订聘用合同并通知其到岗工作。
八、新录用人员备案复审
新录用人员名单报中央军委政治工作部备案复审。岗前培训、试用期考核、复审不合格的，取消录用资格。
（周腾飞、姜宠泽整理）