目击文职考试丨打造“军考”过硬品牌

8月26日，备受军内外关注的全军首次面向社会公开招考文职人员统一考试圆满结束。这是深化国防和军队改革以来全军首次面向社会公开招考文职人员，是我军面向社会延揽优秀人才的一次创新实践。请关注今日《解放军报》的报道——

　　打造“军考”过硬品牌

——全军首次面向社会公开招考文职人员统一考试目击记

■肖国亮 朱永军 王利兵 解放军报记者 赛宗宝

8月26日，备受军内外关注的全军首次面向社会公开招考文职人员统一考试圆满结束。

这是深化国防和军队改革以来全军首次面向社会公开招考文职人员，是我军面向社会延揽优秀人才的一次创新实践。

这是我军历次考试中参报人数最多、考试专业门类最全的一次公开招考统一考试，在全国31个省（自治区、直辖市）42个地级以上城市的101个考场同步举行，14万余名考生报名参加公共科目和专业科目考试，包括小语种在内共有48个专业。

这是一次高标准、高质量、高效益的公开招考统一考试，其组织标准之高、要求之严、考务设备之先进，在我军历次考试中实属罕见。各有关单位高度重视、周密筹划、精心组织，确保考试工作圆满顺利完成，树立了军队选人用人良好形象，赢得考生普遍赞誉。

○精心编写考试大纲○制发招考海报和网络宣传片○开通咨询热线和电子邮箱

周密筹划考前工作打好主动仗

“考试范围是哪些，重点内容有哪些，通过查阅考试大纲一目了然。”8月26日上午，在空军指挥学院考场，记者见到毕业于天津大学的考生冯登超。本科毕业已工作10年的他，当初因担心专业基础知识落下太多复习吃力，在学习研究完考试大纲后，便很快明确了复习备考方向。

“全军面向社会公开招考文职人员统一考试大纲，包括1个公共科目和44个专业科目，是门类齐全、指向明确、特色鲜明的大纲体系。”中央军委政治工作部兵员和文职人员局负责人告诉记者，考试大纲积极适应新的文职人员制度重塑重构的特点要求，从全军遴选近百位专家进行编写、评审和优化完善，经军地近30位院士、领导专家和科技领军人才审核把关后制定形成，为确保考试选人质量提供了科学依据。

“刚回国时，我原本打算到外企工作……”毕业于英国爱丁堡大学的考生田巍告诉记者，他是在看过文职人员宣传片后改变了择业想法。新的文职人员制度在文职人员身份属性、职能定位、岗位设置、使用管理、待遇保障等方面实现了全面重塑，让他感到在部队工作同样大有可为。

统计数据显示：考生中86%具有本科以上学历，16%具有硕士研究生以上学历，其中报考教学、科研、工程、医疗等主干专业岗位的，29%具有硕士研究生以上学历；15%毕业于国内重点高校或国外高校，35%为社会成熟人才，57%具有相应专业技术资格、职业资格，考生整体素质较高。报名人数和招考岗位计划数的平均比例为15∶1，竞争最激烈岗位的报招比达754∶1。

社会上掀起的文职人员报考热，得益于新的文职人员制度的比较优势，得益于全方位、多角度、立体式的招考宣传态势。7月中旬，军地主要媒体和大型门户网站、新媒体，集中刊播推送公开招考新闻消息稿、招考公告、报考指南、报考导图、宣传片和海报等，大力宣传深化文职人员制度改革的重大意义，集中展现文职人员制度影响力和岗位吸引力，在全社会营造出崇尚文职人员职业、献身国防事业光荣的积极舆论导向。

据统计，网上报名期间，文职人员宣传片网络点击量超过4000万人次，军队人才网日最高峰值访问量达650万人次。全军各级开通550部热线电话和22个电子邮箱，并建立了24小时报名咨询值班制度，制发咨询服务文明规范用语，耐心细致地为报考人员答疑释惑，有效保证了咨询服务质量。