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成长：一个企业的发展
在采访过程中，每一位军转干部都十分兴奋地向记者描绘着企业的发展蓝图。专注于老兵文化的李荣惠计划拍摄老兵纪录片，包括9名“最后的抗联”；致力于国防教育的倪志波正在打造大东北地区最大的国防教育基地；倡导“绿色军旅”的于双波正在海南建设大型老兵养老基地。
东北寒冷的天气丝毫没影响他们谈起未来前景时的热烈情绪，这是一个有想法有情怀的群体，军营多年的熏陶让他们有着常人难以企及的坚忍不拔，只是在市场经济的浪潮中搏击，将企业做大做强，他们还需要专业的帮助。
李荣惠曾组织志愿者采访吉林省范围内的抗战老兵，出版了《抗战老兵口述历史》一书，还曾带领43名抗联后代“重走抗联路”。2018年，他准备拍摄老兵纪录片，可是没有信贷记录，贷款成为问题，而创业孵化基地仅用了半个月就帮助他成功办理了20万的3年无息贷款。
孵化基地的主要任务是企业孵化期的帮扶和指导，一个项目孵化成型，只是企业发展的第一步，除了投入和支持，孵化企业要有耐心有恒心，从考察、调研、投资，到建设、销售、管理，既要有策略，又必须按照经济规律办事。
据了解，军转干部的创业项目多与在部队时的经历有关。从项目上大致可分为4类：商贸流通类、工程施工承包及咨询服务类（涉及消防、环保、工程管理咨询等业务）、文化创意和现代服务类（广告、影视、拓展训练、国防教育、人力资源服务等）、具有军民融合应用前景的信息技术应用研发类（涵盖军民融合技术、军事模拟演练、新材料等）。
2016年，倪志波离开部队，和许多选择自主择业的干部一样，感到缺少归属感和迷茫。参加孵化基地举办的培训后，倪志波对就业和创业逐渐有了清晰的概念，经过一番深入思考和调研，他联合几个战友一起投身于国防教育事业。
不同于简单的组织学校参加夏令营、冬令营等活动，倪志波的国防教育是将其作为一门课程，和学校体系相结合。在孵化基地的办公室里，他们有一个6人的团队负责课程研发，和学校对接合作编写教案，将成形的教材和文本拿到实训基地实践。这里相当于教研室，而提供实训的“大课堂”——国防教育基地正在扩建之中，准备于2018年8月重新向公众开放。
这个位于长春市双阳区的基地将建成一个综合性的国防教育基地，其中，一系列的军事博物馆主要介绍大东北地区发生的战争，突出英雄人物，培养尚武精神；武器装备游览区则为了普及国防知识，增强国防观念；军事互动体验区，主要开展军事化拓展训练，培养生存防护、防核辐射等军事技能和能力。
孵化基地是一个联络的纽带，吸引了长春、东北地区乃至全国军转创业的人才，聚在一起研究创业，群策群力，为企业提供最贴合实际需要的帮助。
军转干部魏广文的网络科技公司旗下的“生意帮”正在帮助越来越多的军转干部和他们的企业走向市场。魏广文介绍，刘立伟创办的酒业刚开始只是一个家庭小作坊，缺少市场和资金，销量也不算太好。魏广文通过军转中心和刘立伟接触后，只用了两个月就帮助他与国实公司对接，解决了网上流通问题和资金注入问题，现在酒厂已经准备在今年进行扩大，引进生产线。
2017年12月22日，孵化基地举行“改变企业营销方式·中小企业营销新策略”培训会，魏广文作为一名在商海摸爬滚打多年、具备企业运营营销经验的“老人”，深感这样培训的必要：“我看到准备创业者渴望的眼神。”培训会上，吉林省全民创业讲师团核心讲师、中小企业营销策划专家李惑然从企业生存空间、渠道拓展营销策略、营销平台、营销团队等5大方面为到场的企业家们做了理论与实践的解说。像这样的培训在孵化基地常年开展，受到军转干部们的广泛欢迎。
