阔步转型建设之路
历史的长河奔涌浩荡，惟奋楫者先；时代的车轮滚滚向前，惟改革者强。2015年12月31日，习主席向陆军授予军旗并致训词，陆军领导机构正式成立，由此开启陆军改革大幕；2016年八一前夕，习主席视察陆军机关，就加快推进陆军转型建设作出重要指示，深刻阐述了为什么建强陆军、建设什么样的陆军、怎样建设陆军等重大问题。
这一年，陆军官兵披荆斩棘、砥砺奋进；这一年，新型陆军变革图强、攻坚破难。
从领率机关到基层部队，从首都北京到边防海疆，持续兴起学习习主席改革强军战略思想热潮，深入开展改革强军主题教育。广大官兵深刻领悟习主席训词、视察陆军重要讲话，以及关于改革强军一系列重要指示精神，将其作为根本指导牢固立起来，使其成为引领陆军转型建设的思想之旗、理论之旗、精神之旗。
紧跟思想步伐、坚定前进方向。陆军部队广大官兵肩负着推进陆军由大向强的使命担当，主动以自己的“辛苦指数”换取陆军转型建设的“发展指数”。
从党委常委到普通机关干部，只争朝夕干工作，着眼转型谋发展。党委常委带工作组分赴部队，接收转隶单位，指导领导机构组建，顺利完成领导管理关系调整；研究制定86项规章制度，对机关职责、组织建设、思想政治教育、战备训练秩序、干部兵员管理、后勤和装备保障等进行规范；陆军领导机关、战区陆军和院校百余名将校齐聚北京，集智破解新体制下陆军部队转型建设难题……
各级坚持用习主席“五个更加注重”战略指导统领各项工作，积极探索部队新体制下建设特点规律，注重研究解决深化改革、体制运行、战备训练、人才建设等方面存在的重大现实问题，加快推动“大陆军”向“强陆军”转变。
军事领域是竞争和对抗最为激烈的领域，也是最具创新活力、最需创新精神的领域。没有创新就没有转型，转型建设尤须创新。北京卫戍区某警卫师以实践创新推动警卫转型，重要目标反恐防暴体系建设研究、警卫模拟训练系统等20多个全新课题出炉；东部战区陆军在全军首家部署使用完全自主知识产权的“麒麟”计算机信息系统；某通信团组织作训部门和科研人员研发“通信战备常态化管理系统”，使战备工作步入信息化轨道……
创新驱动不只体现在军事理论、技术上，在组织、管理、文化等各个领域，陆军官兵以创新的思路举措和实际行动破解转型建设中的矛盾问题。一支支创新火炬汇聚成推进转型建设的强劲动力，一个个创新引擎为陆军军事训练、政治工作、后装保障助力提速，不断推动陆军建设发展的深刻变革和精彩转型。
若以小利计，何必披征衣？在改革强军的转型之路上，陆军官兵闻令而动、听令而行，始终以大局为重，思想和行动高度统一，精神和力量高度凝聚。无论是部队撤并降改，还是个人进退走留，都坚决服从组织安排，正确对待利益调整，以实际行动拥护支持改革。某师120余人离开心爱的岗位，无一人讲价钱、提条件；某防空团保障处原处长张鑫长期工作劳累，身体严重透支，主动申请转业，没向组织提任何要求。正如他们，脱军装、调岗位、换驻地，成千上万官兵自觉牺牲奉献无怨无悔。
服从大局、勇于牺牲固然难能，直面挑战、攻坚克难更为可贵。推进陆军转型建设，关键是要科学谋划设计发展蓝图和实现路径。陆军党委机关认真贯彻新形势下军事战略方针要求，紧盯战争形态加速演变的特点规律，围绕国家由大向强发展的战略需求，系统筹划、体系设计陆军建设发展规划。
阔步转型建设新征程，陆军将士对照“时间表”，拿出“路线图”，细化实践路径，实化对策措施，以踏石留印、抓铁有痕的精神，在深化陆军改革的“攻坚战”中，迈出更加坚实的步伐。
