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——中部战区空军组织单独驻防营连级主官带兵能力示范性集训
开训动员。李昆 摄
中国网军事5月27日讯（通讯员杨四新 王晨 李许阳普）“抓好战时管理工作，如何有效发挥官兵工作主动性、积极性……”地空导弹某营政治教导员齐淼结合演训任务经验，分享带兵新理念、新方法，在参训学员之间引发激烈讨论。
5月中旬，来自中部战区空军6个兵种44个单位百余名单独驻防的营连级一线带兵人齐聚一堂，组织为期一周的单独驻防营连级主官带兵能力示范性集训，共研带兵之法、管理之道。
“既要解决基层管理长期存在的疑难问题，更要解决当前基层管理中制约战斗力生成的新情况新领域。”战区空军参谋长助理刘锐介绍，集训瞄准基层亟待解决的问题需求，采取“订单式”组织设计，“菜单式”课题牵引，聚焦集训过程中的学用转化，创新开展研学式启发教学的示范性集训新模式。
台上主讲启发、台下跟进思辨。“在尊重官兵主体地位的同时，如何才能够在操作上贯彻按级管理？”“行为规范养成在先，激发主动性在后，两者要循序渐进，不能操之过急。”一场“为战抓管”大讨论中，参训学员围绕基层部队精细化管理踊跃发言，从不同角度介绍经验体会、破解问题。
将一线带兵人的问号精细分类“统上来”，凝练出经验做法“带回去”。集训前，该战区空军通过广泛调研，搜集整理基层官兵普遍关注的突出问题，梳理归纳出具有针对性的“问题清单”，精心编撰《一线带兵人180问（讨论稿）》。集训中，他们从思路、方法、操作三个管理维度让参训者形成闭环学习，在组织培训学员在辅导授课、经验交流、观摩见学的基础上，将《一线带兵人180问（讨论稿）》研讨修订作为集训期间的一项重要内容，帮助参训学员夯实政策基础，拉直心中问好。
“集训解答了“动散远条件下”、“骨干作用发挥”、“智能手机管理”等难题，对我们掌握条令法规掌握和提高管理工作能力有很大帮助。”某部连长柴旭对分享培训感受时说，作为一线带兵人，参加此次集训，不仅收获了基层管理的新方法，更对新法规制度有了更深刻的理解。
瞄准问题补齐短板，集训效果提升明显。在随后关于“防范化解风险”的主题研学中，柴旭结合任职单位临时派驻任务多，一线骨干力量薄弱等特点提出《智能电子设备在战训环境现场管理把握的几个要点》不仅获得了参训学员的赞同，更是启发了“由法出发，规范基层智能电子设备管理”的新思路。
向管理质效要战斗力。该战区空军参谋部部队管理处李强副处长介绍，独立驻防的基层单位，其以战领建、抓管为战的独立性更强，通过集训让一线带兵人把准新时代基层脉搏，更好提高基层建设水平，助推部队战斗力跃升！
