幸福正在敲开更多扇“门”
张啸忘不了从旅领导手中接过奖章时那种激动的心情。
在该旅去年“优秀基层干部、练兵备战先进单位”表彰大会上，10名基层干部戴上大红花，昂首走上领奖台。其中，就有某地空导弹连指导员张啸。
谁能想到，这名军政兼优的基层干部一度有过“向后转”的想法。
张啸道出当时事情的原委。他和妻子张云两地分居多年，那年好不容易盼到了妻子满足随军条件，可幸福的感觉还没持续多久，新的难题又让这个小家庭陷入了无助：张云从“白领”变成了待业人员。去了驻地人才市场好几次，都无功而返。
“如果向后转会怎样？”万般无奈之下，张啸脑子里冒出这个念头。旅里下发的“明细表”清单和福利待遇实施细则，让夫妻俩的心里一下子“拨云见晴天”。
那段时间，旅里不仅为张云办理了未就业补助手续，之后又向她提供了再就业的机会。旅里与驻地街道办组织了军嫂就业技能培训，张云参加了视觉特效培训班。她拿到职业技能资格证后，多家用人单位向她伸来橄榄枝。
去年10月初，张啸接了一个电话，灿烂的笑容立刻溢满脸庞。他乐呵呵地告诉身边战友：“嫂子的工作有着落了！”
让张啸更开心的是，不仅家属实现了就业，孩子的入学问题也一并得到了解决。张啸有两个孩子，家属随军后，3岁女儿的入学也成了问题。原本，张啸心里想着家属的就业问题能解决就已经很不容易了，孩子的入学问题可以暂时放一放。没想到，旅里得知情况后，主动帮助他协调解决，最终张啸的女儿顺利入学驻地省军区幼儿园。
这样的“双喜临门”让张啸感受到了组织上的关心关爱，也打心底里有了干劲。他的工作热情明显高涨，决心扎根军营本职建功。
“幸福接了地气，战斗力提升自然就有了底气。”该旅政委唐开喜说，“制订实施细则的目的，就是要让上上下下都想官兵所想、急官兵所急、解官兵所难，有效激发基层官兵的事业心、责任感。”
随着成效的显现，旅党委在这方面的步子迈得更远，工作也做得更细。
在外驻训期间，旅里在条件允许的情况下，组织驻地干部两周轮休一次。去年先后有30多名驻地干部返营调休。官兵家里遇上大的困难，旅里会伸出援手，从“帮困基金”中拿出经费进行扶助。家属来队，餐桌上会加上 “暖心菜”。
在这个旅，幸福正在敲开更多扇“门”，自从细则实施以来，官兵能直接感受到的温暖越来越多。围绕“后路、后院、后代”问题，该旅拿出专项资金为基层办了10类35件实事,协调解决了28名官兵子女就近优质入学问题，救济慰问了153名家庭困难官兵，帮助19名官兵处理涉法维权问题，为109户士官公寓配齐家电厨具……官兵的获得感、满意度持续提升。
幸福来敲门，干事更精神。某连指导员宋健模范带头作用明显，被评为“优秀党务工作者”；军医李兵在演训任务中表现优异，被评为“优秀共产党员”……去年一年来，该旅先后有百余名官兵因工作成绩突出受到表彰奖励。