新型“陆战铁拳”的决胜密码
——第78集团军某合成旅一营提升战斗力启示
转战十多个省市，行程十多万公里；动用武器装备数万余件次、车辆数千台次；参加各类演训活动数百次，消耗各类弹药几十万发……4年来，第78集团军某合成旅一营始终把转型“准星”对准战场“靶心”，不断锤炼部队打赢本领。
近日，记者走进这支部队，探寻新型“陆战铁拳”的决胜密码。
思维革命
思维转变，一营也曾走过弯路。
3年前的一次红蓝对抗演练。本以为凭新装备在战场上势如破竹的一营，总攻时处处受阻：正面进攻举步维艰，侧面冲锋遭“敌”火力打击，紧急呼叫的航空火力支援迟迟不到……
复盘检讨，指挥员们幡然醒悟：思维的偏差，比准星的偏差更可怕。
转型，必须用新理念、新视野、新方法、新标准来提升战斗力。为此，他们跳出传统步兵视野局限，把握转型升级核心要素，深入研究融合战法，针对不同作战形态，将打击力量和各种侦察装备配合使用，构建了远中近火力打击和高中低侦察模式，探索出动中指挥模式和保障力量伴随行动办法，形成合成营山林地、寒区山地、夜间作战等一整套战法。
不久前，在上级组织的空地联合演练中，这个营“零伤亡”获胜。
人才砝码
一营之所以能当先锋、打得赢，与官兵的高素质密不可分。
某连连长刘巍上任初始，全连官兵素质参差不齐，来自10多个单位近20个不同专业，一大堆的新装备没有训练教材、专业教员……
首要问题是破解人才短缺。他们紧盯通信、侦察、防空、修理、驾驶等关键岗位紧缺人才，采取送出去学、请进来教等方式，超前培训驾驶员、通信兵、修理工等技术能手300余人，实现关键岗位满编适岗，部分人员一专多能，新装备列装当年人装融合率就达到97．6％。
迈不过能力关，就过不了转型关。2015年9月，“全军爱军精武标兵”降巴克珠军校刚毕业，成为这个营的一名排长。面对新装备，他拜老兵为师，学原理、练操作、研数据……不到一年，他就成为会驾驶、懂操作、精通信、能指挥的“全能通”。
如今，一营从班长到营长，从列兵到中校，不仅人人精通本职，个个熟练多种武器，所有人都会使用侦察、通信设备，实现了人人本领过硬。