东海舰队和宁波市联合举办随军家属专场招聘会

随军家属在仔细查看招聘岗位信息。贾磊 摄 

现场咨询，详细填写。贾磊  摄

中国网军事7月30日讯 “这次招聘会有85家企业450多个优质岗位，有些岗位还是为军嫂量身定制的，我的工作已经基本落实了！”7月27日上午，在东海舰队和宁波市联合举办的第三届军属人才专场招聘会上，某潜艇支队通信保障工程师杨培的妻子黄楠找到工作后，迫不及待地打电话向家人报喜。

为解决好广大官兵的后顾之忧，东海舰队党委自2016年起，启动了一系列军人家庭后方服务保障措施，特别是在随军家属就业安置上下了大力气。他们积极协调驻地拓宽随军家属安置渠道，加大企事业单位岗位保障，并探索走开市场化就业安置道路，联合宁波市政府连续举办了三届“随军家属就业专场招聘会”。

笔者在现场了解到，这次招聘会有85家企事业单位提供涵盖医疗卫生、文化教育、金融贸易、生物科技、物业管理等类别共450多个工作岗位1500余名用工需求。

为组织好这次招聘会，提高招聘成功率，该舰队政治工作部着力在精准摸清就业需求、精准对接用人单位、精准搞好双向选择上下功夫，对有就业意向的230多名随军家属的学历层次、专业特长、从业经历等进行梳理归类，先后5次派员与宁波市政府相关部门面对面沟通对接，遴选招聘单位，最大限度地满足随军家属岗位需求。笔者在《意向就业随军家属统计表》上看到，前来应聘的随军家属素质普遍比较高，近80％拥有本科以上学历，不少家属拥有专业英语八级、心理咨询师等证书，实际工作经验也很丰富，受到招聘单位广泛青睐。

军嫂队伍的高素质也引发了就业安置新变化。此次招聘会的企业中，不乏知名企业，涵盖卫生、教育、科技等众多领域，所提供的岗位中，人力资源、软件开发工程师、外语翻译等高端岗位增多。参加人员根据自身情况分别与不同的企事业单位现场交流对接，气氛热烈。

军嫂王琦的丈夫是一名舰载机飞行员，常年在海上执行任务，很少回家。作为两个孩子的妈妈，在此次招聘中，有丰富护理经验的王琦经初步确定了某养老服务有限公司，“收入不低也能兼顾家庭，老公更能放心工作了。”

“贯彻落实‘让军人成为受尊崇的职业’要求，就要有实实在在的举措，军嫂是部队稳固坚实的大后方。做好随军家属就业工作，事关官兵切身利益，事关战斗力建设和国防巩固，我们将全力以赴、持之以恒做好这项工作。”宁波市人社局局长陈瑜在招聘会现场接受采访时说，他们还将实地开展随军家属职业规划、创业指导、技能培训等相关服务，力争让每名军嫂精准实现人岗匹配。

据悉，近年来，宁波市委、市政府积极主动为舰队部队排忧解难，在演习演练、战备工程建设、转业干部安置、子女入学升学等方面提供全力支持，助推部队建设和战斗力提升，七次获得“全国双拥模范城”。（通讯员 方立华 代宗锋）

军嫂是部队稳固坚实的大后方。做好随军家属就业工作，事关官兵切身利益。贾磊  摄

认真答疑解惑。贾磊  摄