近日，浙江省瑞安市各征兵宣传点上，去年安置的6名退役大学生征兵宣传员，吸引了不少适龄青年和家长，听他们现身说法讲解大学生参军优惠政策和军营生活点滴。
瑞安市择优安置退役大学生士兵到国有企事业单位的政策推行多年，2015年得到进一步完善，明确已毕业大学生士兵退伍当年、退役复学后获得相应学历证书当年，总数超过45人时录用15人，未超过45人时按3∶1录用。近几年，好政策却未能带来更多高学历青年踊跃报名的理想局面，部分原因是在回答关于安置情况、入伍后待遇等方面具体问题时，讲得不够充分。
该市人武部党委深入分析后，拿出具体意见：已经安置的退役大学生士兵是好政策的受益者，既熟悉政策、又有参军经历，而且是应征青年和家长眼中的“过来人”，让他们来搞宣传，既缓解人少的压力，又有说服力。人武部领导把这一想法提交征兵工作领导小组会议讨论，立即得到广泛认可和支持。很快，一批由民政局、人社局、编办联合推荐，由政府办统一协调，经人武部考核把关培训的退役大学生士兵宣讲员被选定，并于今年高考结束后正式“上岗”。
他们不但在宣传现场成为“热点”，而且成了所在单位同事和亲友、邻居们鼓励身边适龄青年参军的榜样。据了解，他们参与征兵宣传不到一个月，应征报名的高学历青年数量已有明显提升。