“快看，摸底考核成绩靠后的李浩现在已经进前十了！”北京卫戍区某师教导队大学生士兵提干集训队大厅里，个人考核成绩公示栏引发大家热烈讨论，极大激发了学员苗子们学习训练的热情。
为造就担当强军重任的优秀军事人才，打造质优量足的人才方阵，该师党委依托教导队，采取集中强化、精准培育的方法，组织大学生士兵提干对象集中培训。针对部分学员存在短板弱项、能力素质参差不齐的实际情况，集训队制订了科学精准的培养方案。一方面，他们注重协调内部优质资源，邀请历年优秀大学生士兵提干代表“传经送宝”，全程辅导；另一方面，他们把集训学员情况分析掌握透，人人建立成长档案，并针对每个人的短板弱项制订专门的个性化培养方案，确保每个学员苗子都能茁壮成长。
参训学员罗淦中的警卫专业知识比较薄弱，集训队针对他的情况，让他与提干代表刘伟结成帮扶对子。罗淦中利用点滴时间向刘伟请教，警卫专业水平提升很快。参训学员胡琦培训前指挥管理课目得分较低，他为此感到压力很大。集训队分析胡琦的具体情况后，安排他担任集训队模拟连区队长，经过两周的模拟岗位锻炼，胡琦的指挥管理考核成绩被评定为优秀。（常晓菲 汪进远）