狠抓首长机关训练,"中军帐"也要打胜仗

发布时间:2018-02-11 13:43:03    来源:解放军报    作者:向小阳 周钰淞 余继荣    责任编辑:谢露莹

机关人员进行标图训练。(资料图)

参训情况一览无余,考核分数一目了然……2月上旬,记者刚走进第74集团军机关楼大厅,目光就被一张高悬的《首长机关一二月份训练考核登记表》所吸引。表格上,无论是领导干部还是普通机关工作人员,参训时间不够的、考核成绩不合格的人员姓名都做了加粗处理、赫然在目。“今年开训以来的首长机关训练,实多了,也严多了。”机关干部普遍如是反映。

“不练打仗,再无立足之地”,这是新大纲施训在该集团军首长机关带来的显著变化。过去,一些“老机关”认为,“办事、办文、办会”是衡量机关干部工作能力最重要的指标,日常管理和业务工作占了工作时间和精力的“大头”。“为战主业不可偏废,首长机关训练是新编制新体制下作战能力生成的核心和关键,势必越抓越严,越抓越实。”该集团军作训处处长余继荣介绍说,最为直观的是时间指标:以往要求机关训练每年不少于40天,如今新大纲明确每年不少于110天,平均每周不少于2.5天。为此,该集团军严格按照这一要求细化机关训练周表;机关干部训练时间不达标、训练考核不合格,评功评奖、调职调衔一票否决。

战术标图、手枪射击、通信装备使用……在寒风刺骨的训练场上,该集团军数十名机关干部正在进行针对性补差训练。在网络训练课室,一场没有硝烟的“战斗”也在同步打响,战场敌情、水文气象等数百条信息如潮水般涌入各指挥席位,随着“噼噼啪啪”的键盘敲击声,几名补训人员紧张操作着一体化指挥平台,实时判断战场情况,拟制相关作战文书。记者注意到,虽然整个考核过程不长,但情况复杂、强度很大、过关不易,某席位参谋曾宇华就连续发出十几条指令和数份文书,全程神情严肃、眉头紧锁。

“周一8时至10时进行通信装备操作补训,10时至12时进行地图判读补训……”记者翻阅第74集团军工作周表看到,机关干部补训补考阶段课目排得满满当当,军事训练时间已超过机关全部工作时间的五成,成为了名副其实的中心工作。“基础课目过得去,不代表实战就能打得赢。”该集团军领导介绍,下一阶段将以陆军赋予的指挥训练试点任务为主线,进一步把机关干部的实战对抗能力作为训练重点内容抓实抓细,通过强化指挥编组作业、指挥要素训练、组织和导调部队体系演习等,促进“中军帐”指挥作战能力的不断提升。

龙头怎么摆,龙尾怎么甩,首长机关狠抓自身训练带动部队整体备战水平水涨船高。近日,上级随机拉动集团军所属某旅,机关分队“一键启动”,有条不紊,应急作战能力得到上级高度肯定。(向小阳 周钰淞)

打胜仗是指挥员的核心本事

■第74集团军作训处处长 余继荣

几天前,我们在基层组织了一次“假如明天就打仗,你愿跟谁上战场”的问卷调查,各单位凡是军事素质过硬的指挥员,无一例外高票当选。这个结果令人深思:指挥员岗位不同,但核心的本事只有一个——领兵打胜仗。

两军交锋,兵在勇而将在谋。讲实话,过去有的集团军机关干部指导部队多,个人训练少,甚至还有人认为,练兵备战是参谋部的事情,自己将业务工作完成出色即可。如此种种,在准备打仗上是有欠账的。现在,新大纲对首长机关训练的内容设置、方式方法、成绩评定等作了较大调整,明确了训强部队先要练强机关。我们天天讲,机关要率先垂范、干部要身先士卒。当这一考验真正出现在我们面前时,更不能有丝毫含糊。

最近,有不少同事感叹:训练连轴转,考核不停歇,压力山大啊!这就对了,这才是战役机关该有的样子。时代更迭飞速发展,战争形态、作战样式、指挥方式、武器装备发生新的变化,首长机关只有带头积极适应体制编制新调整、实战化训练新要求,带头落实自身训练,带头履行组训职责,带头研究训练难题,才能不断夯实指挥打仗的能力基础。

随着新大纲施训的逐渐深入,首长机关正在以临战的姿态、实战的要求、能战的标准,从难从严从实战出发,下决心补齐能力短板。我们有理由相信,假如明天上战场,首长机关人人敢于叫响“我的专业是打仗,带领大家打胜仗”,绝不辜负祖国和人民的重托!

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