军事数据是激发军事管理革命的重要内核
党的十九大报告提出，“推进军事管理革命，完善和发展中国特色社会主义军事制度。”随着人类社会生产力和科技水平的不断提高，军事管理的思想理念、体制机制、方法手段必然会发生变化。科学技术和生产方式的每一次划时代创新，军事组织和军事理论的每一次深刻变革，都会催生和引发相应的军事管理革命。信息时代，军事管理革命的核心是效能。提高效能的关键在于发挥数据的驱动作用，着力提升军事管理的专业化、精细化、科学化水平。
数据驱动军事管理理念变革。习主席强调的军事管理革命，首要的是树立现代管理理念。质量管理大师戴明与现代科学管理之父德鲁克都曾提出：“不会量化就无法管理”。数据是现代管理理念的基础，也是实现精细管理的基础。运用数据分析，可准确找出军事管理问题，为改革军事管理制度、提高军事管理效能提供依据。基于经验的决策，将越来越多地被基于大数据的全样本决策所取代。只有牢固树立“用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新”的管理理念，才能有效推进以效能为核心的军事管理革命。
数据驱动军队组织形态现代化。党的十九大报告提出，“全面推进军队组织形态现代化”。大数据时代，军队组织形态正在从以流程为主的线性方式逐渐向以数据为中心的扁平化网络方式转变，呈现出多主体协调、多流程渗透、信息高频交互等特征。以数据流引领信息流、资源流的融合发展，实现军队组织形态从“树状”向“网状”转变，能够推动军队组织机构设计优化、指挥流程高效化、权责配置科学化。比如，美国按照国防部体系结构框架统一要求，开发的信息系统实时采集和分析相关数据，并通过数据与能力等关联关系，对管理流程进行优化，从而确保了国防部有序运转。
数据驱动军事管理方式转变。习主席多次强调，要提高军队专业化、精细化、科学化管理水平。在新的军队建设管理体制下，军委成立了15个部门，对管理决策的要求越来越高，迫切需要融合宏观和微观各个层次的军事数据，全景式动态展示军事管理流程、要素和环节。通过对数据流、信息流的态势研判，不断优化管理体制和运行机制，推动军事管理从依靠经验的“艺术”转变为依靠数据的“科学”，为有效处理军事管理复杂巨系统问题提供新思路、新方法和新途径，将极大提高军事管理效能。