新体制运行百天，针对新情况新问题如何以新思路开新局？9月下旬，甘肃省军区召开党委全会，学习贯彻习主席改革强军战略思想，围绕影响和制约适应新体制的矛盾问题展开课题式调研攻关。收集的20多条接地气的意见建议，进入党委决策和工作，正转化为新体制高效运行的源头活水。
新体制运行后，省军区系统领导职数大幅压缩，职能使命却在拓展，一些单位“穿新鞋走老路”，思维模式和工作方式没跟上，致使工作中磕碰不少。针对这一问题，该省军区党委决定从改进指导方式入手，帮助基层摒弃路径依赖，聚焦创新发展，让新体制释放出应有的效能和活力。
新体制蹄疾步稳，牵住“牛鼻子”最关键。体系重塑后，省军区职能使命更加聚焦于支援打仗、指向于保障三军、侧重于军地统筹。他们紧盯这一变化破题作文，边讨论、边探索、边实践，引导各级理清本级职能，找准抓建重心。为解决国防动员运行机制不顺畅、潜力数据不精准、对接机制不健全等问题，机关及时调整省国动委组成方案，主动与战区陆军、空军、火箭军等相关职能部门对接，召开省国动委办公室主任会议，与6个专业办公室建立工作指导关系，组织多波次国防动员潜力核查，构建8类58项重点指标体系。
针对机关编制精简、职能定位转变的实际，省军区党委在研讨中形成“一盘棋”的工作思路，统筹抓好工作、会议和活动，压缩整合工作组，要求机关干部下基层调研检查“一把抓”，回来之后再把收集的问题分门别类处理。为厘清职责界限，省军区还将机关“一办四局”的基本职责细化为5类54条，划分18个业务小组，对接调整军地46个议事协调机构，综合10类32项内容形成成果汇编下发部队，人人有一本新体制科学运行的“明细账”。
与此同时，及时加强与所在战区、联勤保障中心和地方党委政府的沟通，科学论证分类整治，对已有制度机制逐一“过筛子”，对过时的果断废除，对与实际脱节的及时修订，对当前需要而又缺位的抓紧研究建立，先后出台《省军区党委班子加强自身建设措施》《省军区党委议事规则》等8类27项新制度新规范，加快了新体制运行步伐。