恩格斯在描绘18世纪西方工业革命时代的情景时说，这是一次人类从来没有经历过的伟大的、进步的变革，是一个需要巨人而且产生巨人的时代。今天，人民军队同样处在一个新的、伟大的历史变革时期，亟须锻造能担重任的人才。
强军兴军，要在得人。习主席曾强调，实现强军目标，必须要有一大批高素质、敢担当的建军治军骨干。这对军队人才培养提出更高标准，但无论标准怎样变化，基层永远是人才成长的沃土。
古代文臣武将，尤其是国家重臣，一定要从有基层实际工作经验的人中选拔。因为这些人来自基层，更了解战场的形势和士兵百姓的疾苦，也就能更好地制定方针政策，否则处理政务、领兵作战就可能是纸上谈兵，耽误国家大事。
刘邦出身农家，从泗水亭长，到沛县主事，从武安侯到进驻灞上，灭秦立汉，夺取天下，被毛泽东称为“封建皇帝里面最厉害的一个”。反观蜀将马谡，言过其实，好论军计，未有横刀立马之才，却为先锋统领大军，最后因自大、妄自改令，痛失街亭，以致丧命。
众所周知，第二次世界大战前夕，尽管英、法等国也拥有大量坦克，但机械化首先在德国完成，就是因为英、法军队中缺乏像古德里安、隆美尔、曼施泰因这样的人才。这说明，武器装备更新换代尽管十分重要，但并不代表军事变革的完成，只有人才转型才具有决定性意义。
《双城记》中有一句话：“这是最好的时代，也是最坏的时代。”人才转型是军队转型的先决条件，对于处在转型变革中的军人来讲，只有顺应时代投入转型才能跟上变革步伐。
对强军所需的人才来说，改革转型历练的第一步，应该是在基层完成。德尼摩定律认为，每个人、每样东西，都有一个它最适合的位置，在这个位置上，才能发挥最大的功效。在基层，每天的工作、训练和生活就是一个庞大的数据库，可以为我们提供一个坐标系，这个坐标能帮助我们看到自己的优势与差距，认识到我们面临的机遇和挑战。
一代军人有一代军人的使命，一代军人有一代军人的担当。今天，我们面临着建设世界一流军队的历史重任，这比以往任何一次军事变革都要复杂得多、深刻得多、艰难得多。我们必须深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神，把基层当做历练强军本领、投身强军实践的基础和平台，在基层这块沃土不断充电，成为一块高效蓄电电池，可持续地释放能量，为践行强军目标提供强有力的保证和支撑。