军医汝磊生：拒绝地方医院的高薪高职留在部队

随着国防和军队改革的深入推进，医院的医护人员也面临进退去留的选择。不少地方医院瞄上了汝磊生，有的留出科室主任位置，有的许以高额年薪，还有的承诺给房配车。面对优厚待遇，汝磊生坚决服从部队需要和组织安排，婉言谢绝。

　　改革大潮中，面对地方医院许诺的高薪高职，军医汝磊生以部队需要为重——

组织让留，就坚决铆在战位上

■刘会宾　本报记者　周　远

春节临近，白求恩国际和平医院依旧一片忙碌景象。

一则发生在心内科副主任、主任医师汝磊生身上的感人故事，让记者内心泛起层层涟漪。

陪同采访的医院政委鲁建辉介绍说，汝磊生在省内率先开展陈旧性心梗介入治疗等20余项新技术，每年完成慢性闭塞性病变介入治疗200多例，手术量、难度和成功率均进入国内先进行列，还多次在学术会议上给国内外专家作演示。

“他不仅医术高超，更是一位以改革大局为重、勇于牺牲个人利益的模范军医！”鲁建辉告诉记者，随着国防和军队改革的深入推进，医院的医护人员也面临进退去留的选择。不少地方医院瞄上了汝磊生，有的留出科室主任位置，有的许以高额年薪，还有的承诺给房配车。面对优厚待遇，汝磊生坚决服从部队需要和组织安排，婉言谢绝。

鲁建辉意味深长地说：“在地方经济建设和军队改革浪潮中，面对进退走留，每名官兵都应作出正确选择。我们不能让部队需要的人才流失，各类型人才也不能把改革当作自己借机离队的‘挡箭牌’。”

瘦弱的身材，花白的头发，和蔼的笑容，学者气质洋溢焕发……这就是记者面前的汝磊生。

“作为一名军人，以服从命令为天职。组织让留，就坚决铆在战位上！”汝磊生说，人要记得组织恩情，自己从一名普通医生成长为知名的心血管专家，每一步都离不开组织培养；组织让留用意深，医院担负着繁重的医疗保障任务，自己掌握的技术正是部队所需。

记者追问：“面对地方医院那么好的待遇，您就从没动过心？”

“有些医生不愿做介入手术，原因就是需要穿着10多公斤的铅衣，在全射线照射环境下进行，增加了自身患肿瘤的几率。”汝磊生微笑着说，“你看，干我们这个专业，连自己的生命健康都看淡了，还会把待遇看那么重吗？”

采访结束，汝磊生立即起身，快步返回病房，留给记者一个超然的背影……